Il mio percorso professionale
Laureato in Giurisprudenza, mi sono interessato principalmente degli aspetti antropologici che sono alla base della codificazione, avendo compreso che il Diritto, quale regolamentazione e istituzione primaria della società, non è semplicemente un insieme di regole, ma ha un cuore che va ricercato per rintracciare in esso quei fondamenti personologici e comportamentali irrinunciabili per il destino sociale, compreso l’ambito organizzativo aziendale.
Pertanto ho conseguito una Formazione Manageriale presso la Luiss Business School di Roma. Lo specializzarmi nello studio di questo settore ha portato ad avvicinarmi anche al comportamento sociale, relazionale e lavorativo della persona alla luce di motivazioni di carattere etico “superiore”, e in questo contesto ho conseguito anche la Laurea e il Dottorato in Diritto Canonico.
Nel frattempo ho maturato un’esperienza pluriennale: prima come amministratore delegato e imprenditore, poi come consulente aziendale e formatore.
La pratica aziendale mi ha fatto comprendere che ciò che maggiormente vincola la performance di una organizzazione è la forza della sua leadership. Pertanto ho intrapreso ulteriori studi, per approfondire l’impatto della leadership sul rendimento personale.
Come libero professionista il mio contributo è apportare valore aggiunto nelle vite delle persone e nelle organizzazioni: in veste di consulente, mentore e coach.
Attualmente sono docente a contratto – in materia di Leadership & Coaching – presso la facoltà di Economia dell’Università di Roma Tor Vergata e membro del Comitato direttivo provinciale AICS.
La mia causa personale
Mi definisco esperto in ambito di leadership e dello sviluppo del potenziale umano.
Il mio campo di interesse sono le aziende e le dinamiche che determinano l’efficacia delle prestazioni personali.
La mia passione è la leadership, perché la ritengo una delle più nobili aspirazioni del cuore umano, con la quale è data l’opportunità di fare la differenza nelle vite delle persone e nelle organizzazioni.
Credo che sia giunto il momento di incominciare a immaginare e a creare un nuovo modo di lavorare insieme: più sano, più potente, più stimolante, più ricco di ingegno, di significato e di anima.
Grazie alle mie esperienze personali e professionali ho contribuito a realizzare ambienti di lavoro in grado di alimentare spontaneamente la passione, l’impegno, la collaborazione, l’iniziativa, la creatività, la crescita e la fiducia delle persone.
I risultati che ho ottenuto sono frutto di un metodo formativo basato su un processo di auto-consapevolezza e di responsabilizzazione.
Lo scopo del mio lavoro è offrire nuove visioni della leadership e delle organizzazioni, capaci di indirizzare modelli gestionali innovativi e altamente performanti.
La sfida è cambiare le vecchie ideologie organizzative, che limitano la crescita economica e lo sviluppo del potenziale umano.
La soddisfazione più grande è aiutare le persone a raggiungere qualcosa che non immaginavano fosse possibile.